Concevoir une formation de A à Z
Structurer une action de formation depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'évaluation des résultats.
48 parcours orientés pratique, répartis sur 12 domaines. Parcourez le catalogue domaine par domaine, ou filtrez pour aller droit au but.
Structurer une action de formation depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'évaluation des résultats.
Développer une posture de formateur affirmée et bienveillante.
Concevoir des outils d'évaluation fiables et adaptés aux objectifs pédagogiques.
Comprendre les spécificités de la formation à distance et hybride.
Identifier les missions et postures du manager.
Structurer un processus de recrutement fiable et non discriminant.
Préparer et conduire un entretien annuel constructif.
Identifier les sources et les mécanismes des conflits en équipe.
Comprendre les mécanismes de la communication interpersonnelle.
Structurer une intervention orale claire et convaincante.
Comprendre les principes de l'assertivité.
Comprendre les enjeux des relations professionnelles au sein d'un collectif.
Identifier les mécanismes de la confiance et de l'estime de soi.
Comprendre les mécanismes du stress et ses effets.
Comprendre le concept et les composantes de l'intelligence émotionnelle.
Identifier ses sources de motivation profondes.
Diagnostiquer son rapport au temps et ses sources de déperdition.
Découvrir les principales méthodes de productivité personnelle.
Comprendre le cycle de vie d'un projet.
Comprendre les principes et valeurs de l'agilité.
Utiliser efficacement les outils de traitement de texte, tableur et présentation.
Comprendre les principes de fonctionnement de l'IA générative.
Rédiger des instructions efficaces pour obtenir des résultats pertinents.
Comprendre les principales menaces numériques actuelles.
Définir une stratégie de communication digitale cohérente avec ses objectifs.
Choisir les réseaux sociaux adaptés à ses objectifs et à sa cible.
Maîtriser les techniques de rédaction persuasive (copywriting).
Comprendre le rôle et les missions du community manager.
Structurer et valider une idée entrepreneuriale.
Comprendre les bases de la comptabilité et de la gestion financière.
Structurer le pilotage stratégique de son entreprise.
Construire une stratégie commerciale adaptée à une petite structure.
Maîtriser les étapes clés d'un entretien de vente.
Comprendre les enjeux de la relation client dans la durée.
Structurer une démarche de prospection organisée.
Comprendre les fondamentaux de l'expérience client (CX).
Faire le bilan de ses compétences, intérêts et valeurs.
Rédiger un CV et une lettre de motivation percutants.
Faire un état des lieux complet de ses compétences et aspirations.
Comprendre les enjeux du personal branding aujourd'hui.
Comprendre les mécanismes et facteurs des risques psychosociaux.
Comprendre les mécanismes de l'épuisement professionnel (burn-out).
Comprendre les enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail.
Comprendre les grands principes de la santé mentale au travail.
Communiquer avec aisance à l'oral et à l'écrit en contexte professionnel.
Consolider les bases grammaticales et orthographiques.
Comprendre les mécanismes de la culture et leur impact sur la communication.
Acquérir les bases indispensables pour utiliser un ordinateur et internet.