Bilan de compétences et reconversion professionnelle

Ce que vous saurez faire

• Faire un état des lieux complet de ses compétences et aspirations.
• Explorer de nouvelles pistes professionnelles avec méthode.
• Évaluer la faisabilité d'un projet de reconversion.
• Construire un plan d'action de transition professionnelle.

Le contenu de la formation

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   Module 1 — Faire le bilan de son parcours

   • Analyser son parcours professionnel et ses expériences significatives.
   • Identifier ses compétences techniques et transversales.
   • Clarifier ses sources de satisfaction et d'insatisfaction au travail.
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   Module 2 — Explorer de nouvelles pistes

   • Identifier des secteurs et métiers en cohérence avec ses aspirations.
   • Mener des investigations terrain (enquêtes métiers, immersions).
   • Élargir ses pistes de réflexion au-delà de son secteur habituel.
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   Module 3 — Évaluer la faisabilité de la reconversion

   • Identifier les compétences et qualifications à acquérir.
   • Étudier les dispositifs de formation et de financement mobilisables.
   • Évaluer les impacts personnels et financiers du projet.
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   Module 4 — Construire son plan de transition

   • Définir les étapes clés de son projet de reconversion.
   • Identifier les jalons et échéances réalistes.
   • Anticiper les risques et les solutions de repli.
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   Module 5 — Sécuriser sa démarche

   • Mobiliser les acteurs et dispositifs d'accompagnement à la reconversion.
   • Formaliser une synthèse de son bilan et de son plan d'action.
   • Mettre en place un suivi de la mise en œuvre du projet.