Prévenir les risques psychosociaux (RPS)

Ce que vous saurez faire

• Comprendre les mécanismes et facteurs des risques psychosociaux.
• Identifier les signaux d'alerte individuels et collectifs.
• Connaître le cadre réglementaire de la prévention des RPS.
• Contribuer à une démarche de prévention au sein de son organisation.

Le contenu de la formation

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   Module 1 — Comprendre les risques psychosociaux

   • Définir les RPS et leurs différentes formes (stress, épuisement, violences internes).
   • Identifier les facteurs de risque organisationnels et individuels.
   • Comprendre les conséquences des RPS pour les personnes et l'organisation.
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   Module 2 — Repérer les signaux d'alerte

   • Identifier les signes individuels de souffrance au travail.
   • Repérer les indicateurs collectifs d'alerte (absentéisme, turnover, tensions).
   • Distinguer stress ponctuel et situation de risque avéré.
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   Module 3 — Le cadre réglementaire et les acteurs de la prévention

   • Connaître les obligations de l'employeur en matière de prévention.
   • Identifier les acteurs internes et externes de la prévention des RPS.
   • Comprendre le rôle du document unique d'évaluation des risques.
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   Module 4 — Agir face à une situation à risque

   • Adopter la bonne posture face à une personne en difficulté.
   • Orienter vers les ressources et acteurs compétents.
   • Contribuer à la remontée d'informations sans stigmatiser.
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   Module 5 — Construire une démarche de prévention durable

   • Identifier des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
   • Contribuer à un plan d'action de prévention collectif.
   • Suivre et évaluer l'efficacité des actions de prévention mises en place.