Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)

Ce que vous saurez faire

• Comprendre les enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail.
• Identifier les leviers d'action individuels et collectifs.
• Contribuer à une démarche QVCT au sein de son équipe ou organisation.
• Concilier performance et bien-être durablement.

Le contenu de la formation

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   Module 1 — Comprendre les enjeux de la QVCT

   • Définir la notion de qualité de vie et des conditions de travail.
   • Comprendre le lien entre QVCT, engagement et performance.
   • Identifier le cadre et les évolutions récentes de la démarche QVCT.
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   Module 2 — Diagnostiquer la qualité de vie au travail

   • Identifier les dimensions de la QVCT (organisation, relations, sens, environnement).
   • Utiliser des outils simples de diagnostic collectif.
   • Recueillir la parole des collaborateurs de façon constructive.
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   Module 3 — Agir sur l'organisation du travail

   • Identifier des leviers d'amélioration de l'organisation du travail.
   • Favoriser l'autonomie et la reconnaissance au travail.
   • Adapter les espaces et rythmes de travail au bien-être des équipes.
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   Module 4 — Développer le collectif et le sens au travail

   • Renforcer la coopération et la qualité des relations de travail.
   • Redonner du sens aux missions et aux objectifs collectifs.
   • Valoriser la contribution de chacun au sein du collectif.
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   Module 5 — Construire une démarche QVCT durable

   • Élaborer un plan d'action QVCT partagé avec les équipes.
   • Impliquer les différents acteurs dans la démarche.
   • Suivre et évaluer les effets des actions mises en place.